北京2024年11月29日 -- 数字经济已然成为拉动国内经济发展的重要引擎之一。从电商、O2O到移动互联网、人工智能，以数字科技驱动产业结构性创新越来越成为企业在这个不确定时代下的破局关键。而在人力资源企业服务领域，数字化的浪潮正滚滚而来。
变革之下，人力资源企业服务由粗放式的跑腿代办向精耕细作的HR SaaS管理转变，掌握核心优势、在核心客群中具备强大影响力，将成为品牌决胜的关键。
作为技术驱动的薪税保综合服务商，众合云科旗下51社保近日刷屏分众电梯媒体，携手极米科技和新希望乳业两大品牌客户传递公司好，用51社保的品牌主张，助力更多行业头部企业实现人力资源管理数字化升级。
覆盖核心客户群体，51社保成为更多企业选择
51社保此次品牌投放，共计覆盖北京、上海、深圳、成都等国内一二线城市，覆盖核心写字楼6000余座，预计覆盖约1亿人次以上，公司好，用51社保成为诸多企业HR、管理层及员工的共识。
针对此次品牌投放，51社保研究中心团队推出覆盖全国12座城市《五险一金速查手册2024》以及覆盖全国160+省市的《全国社保基数表2024》等实用内容工具，赋能企业HR高效获取行业干货。针对人资管理中遇到企业跨区域经营，管理难度大、事务性工作繁重等痛点问题，51社保顾问团队也将针对企业发展实际情况，给出专业综合解决方案。
以企业跨区域经营管理难度大为例，基于51社保自研的HR SaaS系统，位于北京的HR可实时调取各地分公司相关数据并发起服务请求，实现对企业跨地域员工的一站式管理，进一步减轻HR事务性工作压力，帮助企业聚焦主业，让劳动者更有安全感和幸福感。
与此同时，依托于多样化的API接口平台，51社保充分开放技术能力，与企业共建人力资源数字化系统，企业可在内部平台批量发起服务请求，免去跨平台操作，大幅提升效率。截止2024年3月31日，51社保直营服务已覆盖130+座城市；累计服务客户数为36,000+企业，其中累计服务700+上市企业。
发挥技术创新优势，共绘人力资源数字化图景
数字化时代，技术创新是拉动增长的强大引擎，也是守土有成的核心壁垒。作为率先踏入人力资源领域数字化企业服务赛道的企业之一，从业16年以来，51社保积累了大量行业经验和技术产品。以51社保自研的Ukey神器为例，通过物联网+智能装备技术，51社保实现了对大批量企业社保Ukey一键式集中管理，真正做到了服务资源共享。
在客户关心的信息安全方面，51社保先后获得ISO27001信息安全管理体系认、ISO27018公有云个人信息保护管理体系、信息系统安全等级保护第三级备案等认证，并从组织、信息、技术、第三方等多个层面构架信息安全防护体系。
截止2024年3月31日，51社保共获得计算机软件著作权37款，注册专利证书47项，后续仍将持续进行技术创新与转化，丰富产品功能。
正如此次品牌投放的广告语公司好，用51社保一般，51社保通过持续不断的投入与创新，刷新着人力资源数字化的更多可能，越来越多的好公司也选择51社保，共建人力资源数字化管理体系。可以预见，数字化浪潮推进之下，未来会有更多企业与51社保共同成长，实现新一轮的增长与腾飞。
